LIDERAZGO

EL LIDERAZGO 

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.


Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. 
El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".

El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: 
“El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión. Dicha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al Bien Último del hombre. Los objetivos propuestos por la visión deben incluir y considerar a aquellos objetivos que son individuales —de cada una de las personas que conforman el equipo de liderazgo—, conjuntamente con aquellos que son organizacionales"


CLAVE DEL ÉXITO 

1. El liderazgo es la actividad de reconocer y afianzar el poder de las personas, de retarlas para que confronten problemas difíciles y se adapten. El líder trabaja con el poder de las personas.
2. El liderazgo tiene que venir de adentro hacia fuera. Tiene que ser un sistema de valores optimo. El líder debe crear una cultura de dialogo y trabajo en equipo.
3. El liderazgo requiere de integridad y pide la capacidad de contener simultáneamente dos cualidades aparentemente contradictorias: poder y humildad.Debe se capaz de motivar y de lograr lo mejor de los demás.
4. El líder sabe alinear a la gente en pos de una visión, comunica un rumbo y encuentra las estrategias apropiadas, sabe inspirar y motivar. Liderazgo es establecer una dirección sensata.
5. El verdadero líder dirige con su ejemplo y vive su misión.
6. El líder reconoce las cualidades de las personas y sabe agruparlas para que cada quien sea excelente en su campo.

PERFIL DE UN LÍDER CON PROBLEMAS 

• entiende poco a la gente 
• carece de imaginación
• tiene problemas personales 
• le hecha la culpa al otro 
• se siente seguro y satisfecho 
• no es organizado 
• monta en cólera 
• cree que no corre riesgos 
• es inseguro y esta a la defensiva 
• es inflexible 
• no tiene espíritu de grupo
• se resiste al cambio 

 NICOLAS MAQUIAVELO DIJO 

 "No hay nada mas difícil que hacer, mas peligroso de llevar a cabo, o mas incierto de su éxito, que tomas la dirección para introducir un nuevo orden de cosas "